Você sabe o que é comportamento de risco? Em linhas gerais, trata-se das condições em que as pessoas são expostas, de forma consciente ou não, aos riscos de se envolverem em algum tipo de acidente.
Em uma indústria, por exemplo, um comportamento de risco inconsciente pode ser encontrado quando o operário não realiza a manutenção preventiva em uma máquina com frequência. Isso poderá resultar em um acidente de trabalho grave envolvendo o operador do equipamento que, nesse caso, acaba sendo vítima de uma negligência da organização.
Há também ocorrências de comportamento de risco consciente. Um exemplo desse tipo de prática acontece quando um operário se recusa a utilizar os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mesmo já tendo sido alertado.
Pensando em ajudá-lo nesse sentido, elaboramos uma lista com 3 ações que você pode desenvolver na sua empresa para evitar o comportamentos de risco.
1 – Fazer o uso correto dos equipamentos de segurança
O uso dos EPIs é fundamental para que os trabalhadores se protejam dos riscos que envolvem as atividades que exercem. De acordo com a função efetuada, existem tipos específicos de EPIs a serem utilizados.
Quando o operário é exposto a muito barulho, como em campos de obras ou em indústrias que trabalham com máquinas que emitem ruídos, por exemplo, o protetor auricular é um equipamento que não pode deixar de ser usado.
É por isso que, para evitar qualquer tipo de comportamento de risco, os profissionais responsáveis pela segurança do trabalho e pela saúde ocupacional das empresas devem fazer um mapeamento dos riscos que cada função oferece dentro da organização e disponibilizar os EPIs necessários.
Além disso, por meio de palestras e outras ações de comunicação interna, torna-se imprescindível fazer com que as pessoas entendam a importância do uso desses instrumentos.
2 – Seguir as orientações para exercer as funções com segurança
É de fundamental importância fazer com que todos os colaboradores da empresa sejam orientados quanto aos riscos que o seu trabalho oferece.
Por esse motivo, sempre que novos funcionários são contratados, é interessante que a organização promova um evento de integração, apresentando a eles as normas e os regulamentos de segurança que devem ser seguidos.
Também é significativo que essas informações sejam reafirmadas de tempos em tempos. Assim aumentamos a chance dos trabalhadores não correrem o risco de esquecer o que precisa ser feito.
Ainda nesse sentido, convém ouvir os colaboradores sobre riscos que eles possam vir a identificar em seu trabalho. Afinal, por mais que os técnicos de segurança do trabalho tenham conhecimento teórico sobre o assunto, são os operários que, diariamente, vivenciam as funções na prática e podem, portanto, detectar problemas com mais precisão.
3 – Promover o trabalho na empresa com cuidado e concentração
Os responsáveis pela segurança do trabalho também têm a responsabilidade de conscientizar as pessoas e proporcionar um ambiente profissional que garanta a concentração naquilo que está sendo feito.
Muitos dos acidentes de trabalho acontecem, por exemplo, quando os trabalhadores não estão concentrados em suas atividades, desviando o pensamento para algum problema pessoal ou distrações do tipo. Isso também caracteriza comportamento de risco e cabe à empresa tentar evitar esse tipo de transtorno, oferecendo, por exemplo, programas de saúde psicológica para os colaboradores.
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