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Existem muitos riscos aos quais os trabalhadores estão expostos. Em consequência, o mercado oferece diversos EPIs adequados a cada um deles. Separamos uma lista com os itens de segurança mais utilizados para evitar acidentes de trabalho. Capacete Projetado para a proteção da cabeça, é utilizado em ambientes cobertos e descobertos. Sua função é evitar que o trabalhador se machuque por queda de objetos ou pancadas no crânio. Dependendo das demais condições de trabalho, há o acréscimo de viseiras, que garantem a proteção visual contra, por exemplo, faíscas de soldagem e partículas em suspensão. Máscara A máscara é um EPI de extrema importância. Seu papel é evitar contaminações pelo ar, decorrentes de gases poluentes, poeira e vapores tóxicos. É fundamental para assegurar a integridade respiratória dos indivíduos envolvidos em processos com ameaças inaláveis. A configuração do item é proporcional aos agentes de risco oferecidos ao empregado. As opções vão...

Você sabe o que é comportamento de risco? Em linhas gerais, trata-se das condições em que as pessoas são expostas, de forma consciente ou não, aos riscos de se envolverem em algum tipo de acidente. Em uma indústria, por exemplo, um comportamento de risco inconsciente pode ser encontrado quando o operário não realiza a manutenção preventiva em uma máquina com frequência. Isso poderá resultar em um acidente de trabalho grave envolvendo o operador do equipamento que, nesse caso, acaba sendo vítima de uma negligência da organização. Há também ocorrências de comportamento de risco consciente. Um exemplo desse tipo de prática acontece quando um operário se recusa a utilizar os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mesmo já tendo sido alertado. Pensando em ajudá-lo nesse sentido, elaboramos uma lista com 3 ações que você pode desenvolver na sua empresa para evitar o comportamentos de risco. 1 – Fazer o uso correto dos equipamentos de segurança O uso dos EPIs...

Do contrato de trabalho O artigo 421 do Código Civil mostra que a empresa não pode ser obrigada a liberar o empregado para estagiar, afinal, não está previsto em lei, a empresa até poderia ser obrigada por ela mesma, se tal obrigação estivesse prevista em contrato de trabalho. Código Civil – Art. 421. A liberdade de contratar será exercida em razão e nos limites da função social do contrato. A Constituição Federal lembra que a educação constitui direito social fundamental de todo cidadão, isso fica claro no artigo 6º da Constituição. Constituição Federal. Já o artigo 205 da mesma Constituição Federal, mostra que a educação, apesar de ser direito de todos, é dever do Estado e da família. A mesma será promovida e incentivada com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. O empregador pode deliberadamente ajudar o empregado flexibilizando horários de ...