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A higiene ocupacional tem como objetivo prevenir, reconhecer, avaliar e controlar os riscos ocupacionais que podem ocasionar doenças ocupacionais. A antecipação do risco Essa fase tem como objetivo realizar a avaliação de riscos potenciais e estabelecer medidas preventivas antes que um determinado processo industrial seja implementado ou modificado. O reconhecimento do risco É onde se dá início a avaliação qualitativa da identificação dos riscos ambientais que podem afetar a saúde e integridade do colaborador. Nesta fase realiza-se um estudo sobre as matérias-primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimentos de rotina, processos produtivos, instalações e equipamentos existentes. A avaliação do risco Já está é onda há início da avaliação quantitativa dos riscos, nesta fase leva-se em consideração os limites de tolerância, estabelecidos pela norma regulamentadora 15. Limite de tolerância: “Concentração ou intensidade, máxima ou mínima relaci...

Condições de segurança nos escritórios Dentre os fatores que devem ser analisados dentro do escritório estão: Condições em relação à ergonomia (mobiliário adequado); Normalmente as consequências relativas à má ergonomia nos ambientes de escritórios aparecem a longo prazo, isso porque em um primeiro momento, o posicionamento inadequado pode parecer inocente, porém esta condição pode encadear doenças ocupacionais como LER (lesão por esforço repetitivo) e DORT (Doenças Osteoarticulares relacionadas ao trabalho). A ergonomia também trata de assuntos como a iluminação e a exposição aos ruídos, que também são responsáveis pela geração de doenças ocupacionais. Cuidados com equipamentos eletrônicos e manutenção; Deve-se ter cuidado com a sobrecarga dos sistemas elétricos, sempre verificar o aterramento das tomadas para cada equipamento, não deixar fios de eletricidade expostos, realizar a manutenção quando necessário e sobretudo evitar improvisações. É obriga...

A fita isolante de alta tensão é um produto mais reforçado do que a fita isolante comum, apresentando uma elevada resistência a cargas elétricas e desgastes físicos como movimentação e tração. Além disso, ela é extremamente resistente a produtos químicos. Fita isolante de alta tensão: para que serve? As fitas isolantes de alta tensão são utilizadas principalmente em emendas e terminações de cabos de baixa, média e alta voltagem, sendo também indicadas para a realização de pequenos reparos em mangueiras que passam fluidos como água, ar e óleo, além de vedações em geral, isolamentos elétricos e fixações. Uma das principais características deste tipo de material é sua capacidade de isolamento em casos de tensões elevadas e sua variedade de aplicação, podendo ser colocado em superfícies de metal, plástico, madeira e couro. A fita de alta tensão possui um isolamento elétrico de 69 mil kV, enquanto a fita isolante comum possui um limite de tensão de 750V. Claro que esse...

Apesar dos termos serem bem parecidos, existem diferenças entre insalubridade e periculosidade que devem ser consideradas pelo empregador no momento do registro e contracheque. Atualmente, muitos trabalhadores atuam sob condições insalubres ou de periculosidade, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a insalubridade é caracterizada quando o empregado está exposto, durante o dia a dia de trabalho, a agentes nocivos à saúde como produtos químicos, ruídos, exposição ao calor, dentre outros.  Já a periculosidade está relacionada ao risco de vida em que o trabalhador fica exposto para executar sua função. Um exemplo são os colaboradores que atuam com explosivos e radioativos, segurança pessoal ou patrimonial. Particularidades do trabalho perigoso A periculosidade é determinada pelo risco iminente de morte durante o trabalho. A permanência constante ou habitualidade não é relevante para a caracterização da periculosidade, uma vez que, pou...

Padronização de hábitos. “Você chega em uma empresa nova e começa a aprender os processos, certo?” Então, você começa a realizar as atividades não só do jeito que te explicaram, mas também a partir do exemplo de seus colegas que estão ali a mais tempo. Se esta é uma empresa que não realiza treinamentos, certamente poderão ser encontrados processos não padronizados e cheios de hábitos errados. Isto porque a tendência com o passar do tempo, é de se acomodar com a atividade e é desta forma que são criados novos hábitos, que muitas vezes são realizados de forma automática e despercebida. O treinamento também é uma ferramenta para padronizar os processos e isto não é diferente para a segurança do trabalho. Afinal, a lei não foi criada apenas para gerar multas nas empresas. O Ministério desenvolve leis para estabelecer requisitos mínimos de segurança, que por sua vez padronizam os processos das atividades com risco. Dessa forma, a probabilidade de desenvolver o hábito ...