BLOG | TEKSIN

Quando a contratação de um funcionário é feita, todos os requisitos em relação a admissão são cumpridos, contrato de trabalho, CPTS, exames admissionais, etc. Por muitas vezes o treinamento em segurança do trabalho fica esquecido ou adiado, até que um dia o funcionário acaba se ferindo com equipamento que está operando. O funcionário tentou fazer tudo corretamente, mas não recebeu as devidas orientações de segurança quanto ao manuseio da máquina. Algumas pontos são essenciais para começar a mapear melhor essa questão e garantir que o trabalho ocorra da maneira mais segura possível. As empresas contratam o funcionário e por muitas vezes não sabem lidar com a questão dos treinamentos em segurança do trabalho nem em que momento deve acontecer. Na realidade, o funcionário nunca deverá operar qualquer equipamento sem as orientações de segurança. 1 – Forneça treinamento de segurança: Exija que seja feito o treinamento de segurança, de como operar corretamente...

1 - A segurança do trabalho como valor para a empresa Quando a segurança do trabalho é tratada como valor ela passa a ser uma supremacia e isso contribui para a seriedade do assunto. Imagine uma empresa que desde o início do treinamento trata a segurança como valor, que envolve a diretoria com o movimento de conscientização de segurança e que demonstra o compromisso com a saúde e bem estar dos trabalhadores, em contra partida, imagine outra empresa que apenas aplica o treinamento por obrigação a atender as normas exigidas pelo MTE. Demostrar a importância que a empresa dá a segurança influencia diretamente o compromisso também dos trabalhadores, isso porque cria um senso de responsabilidade muito maior. 2 - Fornecer treinamentos de qualidade Os treinamentos devem sempre respeitar a carga horária exigida pelo MTE e principalmente fornecer conteúdo completo e de qualidade. De nada adianta passar o compromisso da empresa com a segurança, se ela não reserva temp...

A insalubridade pode ser definida como a exposição de uma pessoa a um agente que pode colocar sua saúde em risco, seja por falta de higiene ou por não ser saudável. A NR 15 determina que os trabalhadores têm o direito de receber um valor adicional quando sua atividade profissional é realizada em um ambiente insalubre: trata-se do adicional de insalubridade. Agentes e condições considerados insalubres O benefício do adicional de insalubridade é determinado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e está previsto no Art. 189 a 197 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A Norma Regulamentadora 15 (NR 15) é a responsável por determinar o que são considerados agentes insalubres e condições de insalubridade. Os principais são: Exposição a calor excessivo ou ao frio intenso; Radiações ionizantes e não ionizantes; Ruído contínuo ou intermitente; Condições hiperbáricas; Vibrações; Umidade; Agentes químicos; Agentes biológicos. 10 profissões com direito ao...

Invista na capacitação e avaliação do profissional Antes de submeter um profissional a trabalhos em altura, é fundamental ter a garantia de que ele está devidamente capacitado para realizar esta atividade. Para isso, ele deve ser treinado e estar autorizado a executar as tarefas. A avaliação da saúde do profissional também é essencial, e deve envolver a realização de exames médicos relacionados a patologias que podem gerar mal súbito, cuja ocorrência pode levar a quedas. Promova medidas protetivas adequadas Os sistemas de proteção do funcionário devem estar sempre em dia, tanto do ponto de vista individual como também do coletivo. Isso envolve o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual para trabalhos em altura, além de ações que possam evitar a ocorrência de acidentes e o cumprimento das normas e regras técnicas vigentes. Supervisione Toda e qualquer atividade realizada em altura deve contar com a supervisão de uma ou mais pessoas – o que v...

Realize a manutenção periódica das instalações prediais É importante programar a manutenção das instalações dos setores administrativos, principalmente daquelas que oferecem maior risco — como é o caso de instalações elétricas, elevadores, escadas, sacadas e tetos. Esteja atento à proteção contra incêndio O Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros é uma exigência para diversas atividades empresariais. O documento só emitido quando a empresa cumpre todos os requisitos técnicos de segurança. Para isso, a empresa deve contratar um profissional qualificado para fazer as adequações necessárias, tais como: saídas de emergência, rota de fuga sinalizada e iluminada, extintores de incêndio em locais estratégicos, treinamento dos funcionários, locais adequados para produtos inflamáveis e/ou explosivos, entre outras medidas de segurança. Invista em ergonomia de correção O objetivo da ergonomia é criar ambientes de trabalho adaptados às necessidades dos funcionários, com foco ...